“自从受到党纪处分，我心理压力一直很大，感觉自己给组织形象抹了黑，但是这大半年来，在组织的关心下，我深刻认识到了自己的错误，今后一定吸取教训，遵纪守法，积极支持参与村上的工作，做一名合格的共产党员。”面对前来回访的宣化镇纪委工作人员，受到党纪处分的台子寺村党员顾某感慨道。
为使回访教育切实起到暖心、启迪的效果，宣化镇纪委坚持回访前“精准把脉”，回访中“暖心问诊”，回访后“对症开方”，切实做到纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度，推动党员干部从“有错”向“有为”转变。
回访前，“精准把脉”。本着“惩前毖后、治病救人”的原则，镇纪委在回访教育前下足“绣花功夫”，确保回访精准有效。他们认真梳理受处分人员的处分类型、影响期、性格特征等信息。通过全面掌握回访对象近期思想动态、工作表现及面临困难，镇纪委量身定制 “一人一策”个性化回访方案。这种细致入微的“诊断”为精准施治奠定了坚实基础，让回访更有针对性、实效性。
回访中，“暖心问诊”。“之前总觉得受了处分抬不起头，没想到组织还这么关心我。”这是一位受处分党员在接受宣化镇纪委回访后的由衷感慨。在回访过程中，镇纪委工作人员注重营造平等轻松的谈话氛围。他们通过“拉家常”式的交流，深入了解受处分人员的思想变化和对错误的认识程度。针对不同心态的党员干部，回访人员采取差异化谈话策略：对心态失衡者侧重疏导解压，对作风松懈者及时提醒敲警钟，对消极悲观者多予肯定激励。这种“同志式”的谈心谈话，既体现了监督执纪的力度，又让受处分干部感受到了组织关怀的温度。
回访后，“对症开方”。回访教育结束并非终点，而是新一轮帮扶的开始。镇纪委认真做好访后总结，建立完善回访教育档案，同时建立跟踪帮扶机制，持续关注受访干部的近期情况，协调解决实际困难。同时，督促所在党组织认真履行主体责任，加大对受处分人员的日常教育管理。镇纪委负责人强调：“查处干部不是目的，挽救干部才是初衷。只有做好回访教育‘后半篇文章’，才能帮助跌倒干部重新站起来、走下去。”
今年以来，宣化镇纪委切实坚持严管与厚爱相结合，注重用心用情做好回访教育“暖心工程”，共对7名因违纪违法受到党纪处分的人员进行回访教育，起到了很好的教育、帮助和唤醒作用。
